本篇文章给大家谈谈拍摄广告人员的交通费和餐费如何入账，以及广告公司拍摄广告收费对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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上级单位来检查收的交通费如何入账?
1、我个人认为外来考察人员这个没规定的，会计可以灵活处理，但计入业务招待费呢，不能全部税前抵扣，计入管理费的交通费可以抵扣。
2、由于支付职工出差借款所需的现金，则根据借款凭证所记载的金额，以其他应收款等为借记科目，而库存现金为贷记科目。当收到了出差人员交回的差旅费剩余款并作结算的时候，则应当根据实际收回的现金，以库存现金为借记科目。根据应当报销的金额，以管理费用作为借记科目。
3、第十九条市内交通费是指工作人员因公出差期间发生的市内交通费用。 第二十条市内交通费按出差自然(日历)天数计算，每人每天80元包干使用。 第二十一条出差人员由接待单位或其他单位提供交通工具的，应向接待单位或其他单位交纳相关费用。
4、管理费用——差旅费 贷：其他应收款 其他应付款科目核算企业在商品交易业务以外发生的应付和暂收款项。属于资产类科目，企业可以按照其他应收款的项目和对方单位（或个人）进行明细核算。
5、如果没有向公司借钱 借：管理费用——差旅费 贷：库存现金 借出时 借：其他应收款——某人 贷：库存现金 报销范围 差旅费核算的内容：用于出差旅途中的 费用支出，包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。
员工聚餐的费用怎么做会计分录
如果是公司员工消费的餐费 ，应该计入管理费用-福利费用中。会计分录为：借：管理费用-福利费，贷：银行存款/库存现金。如果是公司招待客户消费的餐费 ，则应计入管理费用-业务招待费用中。会计分录为：借：管理费用-业务招待费，贷：银行存款/库存现金。
员工聚餐的费用做会计分录：借：应付职工薪酬（职工福利费），贷：银行存款。公司组织的团建活动作为职工的一种福利费用，因为活动的受益对象是参加团建活动的企业职工，报销员工团建餐费应该计入职工福利费才是合理的，属于职工福利范畴。
员工聚餐属于员工福利费支出，根据聚餐人员部门性质分别计入成本费用，会计分录为：借：管理费用/销售费用/制造费用-福利费，贷：应付职工薪酬-福利费，借：应付职工薪酬-福利费，贷：银行存款/其他应付款。
...按员工出勤天数随工资发放,请问如何进行账务处理?是计入应付职工薪酬...
1、实发工资=应付工资 - 代交款项 (二)代交款项包括：代交住房公积金 代交养老保险费 代交医疗保险费等 工资的核算 (一)个人的工资核算：应发工资、代扣款项和实发工资。
2、放当月工资的会计分录为借：应付职工薪酬，贷：库存现金。企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别处理。应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
3、考勤的处理 每月算薪前应该做好员工的考勤管理工作，登记好员工出勤的时数，请假时数、加班时数、迟到、早退旷工、补卡的情况。工资花名册的制作 工资花名册即为本次算薪应该发薪的人员名单。一般会划分为当月在职员工花名册、离职人员花名册、转正花名册。
4、施工安装企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，非施工管理人员的工资应当分配计入管理费用。不管是管理人员还是施工人员工资均通过应付职工薪酬-员工工资科目进行核算。
5、这样，就造成工资计算和发放的滞后性。所以，在该月月末（与其他计提、结转分录一起，一般是当月最后一天），需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用，做计提分录入账。
6、提醒：当月实际计薪天数都是包括法定节假日的，法定节假日相当于上了班。例：某个月总共有30天，法定假日3天，请事假1天，双休8天，月工资5000元，应出勤19天，实际出勤18天。
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