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上海哈瓦斯广告公司很好
1、还可以。工作量方面。上海哈瓦斯广告公司的员工除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定。奖金方面。上海哈瓦斯广告公司的员工不仅享有全额缴纳五险一金盯液，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的。上海哈瓦斯广告公司的环境好，绿化多，交通方便。
2、在哈瓦斯下属广告公司中，灵智最早进入中国市场1993年，该公司与广州日报合资成立灵智大洋广告公司现已更名为灵智整合行销传播，控股百分之70，在北京、上海、广州设有分支机构。
3、年，哈瓦斯广告公司从维望迪手中回购了“哈瓦斯”品牌，正式改名为“哈瓦斯公司”。现今，哈瓦斯集团麾下拥有众多知名广告公司，如纽约总部的灵智大洋（Euro RSCG Worldwide）、波士顿的Arnold Worldwide，以及巴塞罗纳的传媒企划集团（Media Planning Group）。
4、Havas是全球六大广告和传媒集团之一，总部位于法国巴黎，业务遍布全球77个国家，有14400多名雇员。在阳狮收购BCom3广告集团之前，哈瓦斯（Havas）曾是全球前5名、法国最大的广告与传播集团。
5、广告公司一般隶属于一些大的传媒集团或者财团，设计强大主要在欧美，他们都会在亚洲有分部或者总部或者下属子公司、独资公司。以下给你传上全球十大广告集团，供你参考。
6、在哈瓦斯下属广告公司中，灵智最早进入中国市场（1993年）。该公司与《广州日报》合资成立灵智大洋广告公司（现已更名为灵智整合行销传播），控股70%，在北京、上海、广州设有分支机构。在4A公司中，灵智的优势是在营销活动的前端与客户结成合作伙伴，将创意思维引入营销活动。
在广告公司人力资源部怎么样
1、在广告公司人力资源部工作非常辛苦，但并不枯燥乏味。人力工作是一个全链条的事情，有诸多环节划分。具体环节上，涉及到政策法规很多，规范规矩很多，关键是人的工作涉及到人的感情，事情如何做的漂亮又让人舒适，是很大的学问。因此，人力工作是辛苦的，有的时候有些琐碎。
2、总之，人力资源部的职责是确保公司的人力资源管理工作能够顺利进行，为公司的发展提供有力的人力资源保障。通过招聘、培训、员工关系管理和薪酬与福利管理等职责的履行，人力资源部可以帮助公司提高员工满意度和绩效，增强公司的竞争力和可持续发展能力。
3、一般来说，企业的人力资源部的职能不外乎以下几个方面：人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理、企业文化、职业管理、劳动关系管理、考勤等几个方面。
4、负责制订人力资源规划，根据公司现有组织架构，结合公司战略发展规划，对组织架构进行分析、评估，提供组织架构调整建议；做好部门职能的界定。制订及完善人力资源管理制度、流程、规范，并组织实施与监督。招聘与配置管理职能：根据公司发展战略，做好人员需求及供给分析，提出人员储备规划。
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